هو الأسلوب الذي تستخدمه المؤسسة لتظهر أن نفسها ومنتجاتها تختلف عن منافسيها في القطاع بهويتها الخاصة، وتغطي جميع أعمال الاتصال المرئي التي تميز الأعمال التجارية عن غيرها من الأعمال وتعكس الهوية والموقف والرسالة والرؤية والصورة للشركة. في أبسط تعريف لها، فهي العناصر التي تشكل صورة الشركة، مما يسمح بفهم هوية الشركة. وأهم هذه العناصر هي العناصر البصرية. أصبحت الجهود المبذولة للتأكد من أن العميل يتعرف على الشركة للوهلة الأولى جزءًا من هوية الشركة. تساعد هذه الأنشطة وما شابهها الشركات على تكوين صورة معينة عن جمهورها وبيئتها المستهدفة.
تعد صورة الشركة أيضًا مهمة جدًا من حيث معايير تفضيلات العملاء في بيئة تنافسية. تعمل الهوية المؤسسية على زيادة صورة المؤسسة من خلال المساهمة في عملية العلامة التجارية للمؤسسة. تساعد هذه الأنشطة وما شابهها الشركات على تكوين صورة معينة عن جمهورها وبيئتها المستهدفة. تعد الشعارات والألوان ونمط الخطوط فعالة جدًا في إنشاء هوية الشركة. هوية المؤسسة هي بمثابة واجهة العرض، أول ما يراه العملاء هو شعار المؤسسة. يجب أن يعكس الشعار العمل الذي قامت به المؤسسة ويشكل كاملاً بالألوان ونمط النص.
يتضمن إنشاء هوية الشركة عملية معينة. يتم إنشاء هوية الشركة من خلال تحليلها بشكل صحيح. في عملية إنشاء هوية الشركة، يجب على الشركات الاهتمام بتصميمات هوية الشركة الخاصة بها والعمل مع أشخاص محترفين.
إنشاء هوية مؤسسية ناجحة؛
- إنشاء اسم العلامة التجارية،
- تصميم شعار،
- إنشاء شعارات العلامة التجارية
- إنشاء عناصر أخرى للشركة (بطاقات العمل، الكتيبات، الترويسات، الموقع الإلكتروني، تصميم الملفات، إلخ.) ولهذا السبب، من الضروري فحص هوية الشركة ككل.
ولهذا السبب لا بد من دراسة الهوية المؤسسية ككل وإنشائها بشكل احترافي من خلال إعطاء الأهمية لدراسات الهوية المؤسسية من أجل تعزيز الهوية المؤسسية وتكون ناجحة وتعكس صورة إيجابية.
هناك قضايا مهمة نحتاج إلى الاهتمام بها عند إنشاء دراسات هوية الشركة. واحدة من أهم القضايا هي أن هوية الشركة يجب أن تكون أصلية. الشعارات التي تتكون من شعارات أو أسماء مشابهة قد تضر بعلامتك التجارية وتقوي يد الشركات المنافسة.
هناك عنصر مهم آخر يجب أن ننتبه إليه عند إنشاء دراسات هوية الشركة وهو أننا نحتاج إلى العمل مع خبراء في مجالهم أثناء عملية إنشاء هوية الشركة.
يجب أن تعكس الهوية المؤسسية الهيكل العام للعلامة التجارية والقطاع ومجال العمل والمنتجات والعناصر التي تشكل أساس المؤسسة مثل الرؤية والرسالة.
يقوم خبير اسم العلامة التجارية العالمي BAYKAMBER بتنفيذ أنشطة هوية الشركة بشكل احترافي مع فريق الخبراء التابع لها. يعد إعداد الهوية المؤسسية مهمة تتطلب الكثير من التفاني. بادئ ذي بدء، من الضروري تحديد قصة الشركة وقيمها وأهدافها وتحديد ما تريده الشركة بإيجاز. ولهذا السبب نرسل إحاطة للتعرف على الشركة وفهم ما تريد. تماشياً مع المعلومات الواردة في ملخص الاعتراف، نبدأ العمل على الهوية المؤسسية المناسبة للشركة. بعد هذه المرحلة، يتم إعداد قائمة كبيرة جدًا من الأسماء من قبل خبرائنا في المجال ويتم الاختيار الأولي من هذه الأسماء. يتم حذف الأسماء التي يُعتقد أنها غير موجودة في هذه القائمة بالتأكيد. يتم التحقيق من خلال القنوات الرسمية فيما إذا كانت هناك أي مشاكل فقهية أو صوتية أو رسمية مع اسم العلامة التجارية وما إذا كان هذا الاسم قد تم استخدامه من قبل. في حال استيفاء هذه الشروط وتحديد اسم العلامة التجارية، تبدأ أعمال تصميم الشعار. أثناء إنشاء التصاميم، نأخذ في الاعتبار توقعات العصر والقطاع المعني. بعد أعمال تصميم اسم العلامة التجارية والشعار، يتم تحديد الشعارات المناسبة للشركة. بعد الانتهاء من المراحل الأولى تبدأ مرحلة العرض. يتم تقديم العروض التقديمية التي يعدها فريق الخبراء لدينا للموافقة عليها من قبل مسؤولي الشركة. بعد المفاوضات مع الشركة، يتم إجراء المراجعات اللازمة ويتم الانتهاء من أعمال الهوية المؤسسية.